Как Вы знаете, в законодательстве существуют различные виды отпусков: ежегодные, дополнительные, без сохранения зарплаты, учебные, социальные (например, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, по беременности и родам) и т. д.
В публикации речь пойдет об особенностях предоставления ежегодных отпусков для наемных работников предпринимателей.