Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2012 год - 2011-18 - Газета Консультант частного пpeдпринимателя, налоги, отчетность, учет, бланки, частный предприниматель

Ежегодно Минтруда устанавливает норму продолжительности рабочего времени на следующий год. Не стал исключение и 2012 год (письмо от 23.08.2011 г. № 8515/о/14-11/13, далее — Письмо № 8515). Это разъяснение будет служить хорошим подспорьем для предпринимателя-работодателя при расчете зарплаты, отпускных и т. д.
Итак, приведем основные положения Письма № 8515.
1. В соответствии со ст. 73 Кодекса законов о труде (далее — КЗоТ) работа в 2012 году не проводится в такие праздничные и нерабочие дни (их, как обычно, десять):

1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
8 марта — Международный женский день;
15 апреля — Пасха;
1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
9 мая — День Победы;
3 июня — Троица;
28 июня — День Конституции Украины;
24 августа — День независимости Украины.

Если праздничный или нерабочий день (ст. 73 КЗоТ) совпадает с выходным, он переносится на следующий день. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели (с выходными в субботу и воскресенье) в 2012 году выходной день должен быть перенесен следующим образом:

с 1 января (воскресенье) — на 2 января (понедельник);
с 7 января (суббота) — на 9 января (понедельник);
с 15 апреля (воскресенье) — на 16 апреля (понедельник);
с 3 июня (воскресенье) — на 4 июня (понедельник).

2. Во время расчета нормы продолжительности рабочего времени нужно знать следующее:

нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю (п. 1 ст. 50 КЗоТ);
накануне праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ) продолжительность труда работников (кроме указанных в ст. 51 КЗоТ), сокращается на один час;
как правило, с целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени распоряжениями Кабинета Министров Украины рекомендуется переносить рабочие дни для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными в субботу и воскресенье. Эти распоряжения имеют рекомендательный характер, поэтому решение о перенесении рабочих дней принимается работодателем самостоятельно с изданием приказа или другого распорядительного документа.

В приложении к Письму № 8515 (приведено ниже) систематизирована информация относительно расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2012 год, рассчитанной по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы в день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности накануне праздничных и нерабочих дней.
Приложение к Письму № 8515 публикуется на языке оригинала

№ з/п	Показник	Січень	Лютий	Березень	Квітень	Травень	Червень	Липень	Серпень	Вересень	Жовтень	Листопад	Грудень	2012 р.
1	Кількість календарних днів	31	29	31	30	31	30	31	31	30	31	30	31	366
2	Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято)	2 (1,7)	—	1 (8)	1 (15)	3 (1, 2, 9)	2 (3, 28)	—	1 (24)	—	—	—	—	10
3	Кількість вихідних днів	9	8	9	9	8	9	9	8	10	8	8	10	105
4	Кількість днів, робота в які не проводиться	11	8	10	10	11	11	9	9	10	8	8	10	115
5	Кількість робочих днів	20	21	21	20	20	19	22	22	20	23	22	21	251
6	Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні змен-шується на одну годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня)	1 (6)	—	1 (7)	1 (30)	1 (8)	1 (27)	—	1 (23)	—	—	—	1 (31)	7
Норма тривалості робочого часу, год.
7	при 40-годинному робочому тижні	159,0	168,0	167,0	159,0	159,0	151,0	176,0	175,0	160,0	184,0	176,0	167,0	2001,0
8	39-годинному робочому тижні	156,0	163,8	163,8	156,0	156,0	148,2	171,6	171,6	156,0	179,4	171,6	163,8	1957,8
9	38,5-годинному робочому тижні	154,0	161,7	161,7	154,0	154,0	146,3	169,4	169,4	154,0	177,1	169,4	161,7	1932,7
10	36-годинному робочому тижні	144,0	151,2	151,2	144,0	144,0	136,8	158,4	158,4	144,0	165,6	158,4	151,2	1807,2
11	33-годинному робочому тижні	132,0	138,6	138,6	132,0	132,0	125,4	145,2	145,2	132,0	151,8	145,2	138,6	1656,6
12	30-годинному робочому тижні	120,0	126,0	126,0	120,0	120,0	114,0	132,0	132,0	120,0	138,0	132,0	126,0	1506,0
13	25-годинному робочому тижні	100,0	105,0	105,0	100,0	100,0	95,0	110,0	110,0	100,0	115,0	110,0	105,0	1255,0
14	24-годинному робочому тижні	96,0	100,8	100,8	96,0	96,0	91,2	105,6	105,6	96,0	110,4	105,6	100,8	1204,8
15	20-годинному робочому тижні	80,0	84,0	84,0	80,0	80,0	76,0	88,0	88,0	80,0	92,0	88,0	84,0	1004,0
16	18-годинному робочому тижні	72,0	75,6	75,6	72,0	72,0	68,4	79,2	79,2	72,0	82,8	79,2	75,6	903,6