Публикация предназначена для всех предпринимателей-работодателей (независимо от выбранной системы налогообложения), у которых есть наемные работники. Ведь для выплаты зарплаты нужно не только начислять налоги и уплачивать их, но и вести документальное оформление зарплатных операций.

НЮАНСЫ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ

При начислении заработной платы наемным работникам по основному месту работы необходимо помнить: сумма начисленной зарплаты не может быть ниже размера минимальной. В минимальную заработную плату не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты.
Согласно ст. 95 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) минимальной зарплатой считается размер зарплаты за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может производиться оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму труда (объем работ).