Минсоцполитики Украины в письме от 03.10.2014 г. № 219/10/136-14 (далее — Письмо № 219) ответил на ряд вопросов относительно индексации заработной платы. Рассмотрим наиболее интересные из них.
1. В Письме № 219 напомнили: неначисление индексации или начисление ее в меньшем размере свидетельствует о нарушении норм трудового законодательства (так как индексация является частью зарплаты). В свою очередь, согласно Кодексу Украины об административных правонарушениях за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы (в том числе сумм индексации) предусмотрено наложение админштрафа на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций и ФЛП в размере от 510 до 1 700 грн.
2. Специалисты министерства отметили, что если лицо работает неполное рабочее время, сумма индексации вначале определяется из расчета полного рабочего времени, а затем корректируется пропорционально отработанному времени. Например, если работник работает на полставки, то сумма соответствующей расcчитанной месячной индексации умножается на 0,5.