Содержание
НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Минфин Украины приказом от 02.10.2015 г. № 859 утвердил новую форму
налоговой декларации об имущественном положении и доходах и Инструкцию
по ее заполнению.
ГФСУ в официальном уведомлении от 03.11.2015 г. сделала вывод, что
субъект хозяйствования имеет право подать уточняющий расчет в виде
приложения к такой декларации по НДС и исправить ошибки за предыдущие
налоговые периоды (с учетом сроков давности). При этом налоговики
указали, что начиная с даты аннулирования регистрации плательщика НДС
уточняющий расчет как отдельный документ субъектом хозяйствования
подаваться не может.
Налоговики настаивают, что только при начислении страхователем
заработной платы (дохода) не менее минимальной и соответственно при
уплате ЕСВ в сумме не меньше минимального страхового взноса,
застрахованному лицу страховой стаж засчитывается в полном объеме. То
есть если работнику начислена заработная плата меньше минимальной,
такой месяц включается в страховой стаж не полностью, так как ЕСВ
уплачен в сумме меньше минимального страхового взноса (удержания
проводятся с фактической зарплаты, а не с минимальной).
Государственная фискальная служба Украины в письме от 22.10.2015 г.
№ 22297/6/99-99-17-03-03-15 сделала вывод, что сумма скидки облагается
НДФЛ исключительно в случае, если она носит индивидуальный
(персональный) характер.
Верховная Рада в первом чтении приняла новый проект Трудового кодекса
Украины (законопроект № 1658). Подробнее — читайте на стр. 29 текущего
номера.
03.11.2015 г. парламент принял Закон Украины «О внесении изменений в
некоторые законодательные акты Украины об усилении ответственности за
нарушение установленных законом гарантий работникам, призванным на
военную службу» (законопроект от 05.06.2015 г. № 2035а). Им
вводится ответственность за несоблюдение установленных законом гарантий и
льгот для призванных на воинскую службу работников
Наконец-то Верховная Рада приняла Закон Украины «О
внесении изменений в статью 119 Кодекса законов о труде Украины
относительно работников, призванных на военную службу во время
мобилизации на особый период» (далее — Закон) (законопроект от 08.07.2015 г. № 2317а).
Законом
закреплены за работниками, которые до призыва на срочную военную
службу, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый
период, или приняты на военную службу по контракту работали у физических
лиц — предпринимателей, такие же гарантии (сохранение места
работы, должности и выплаты компенсации среднего заработка), которые
предусмотрены для работников предприятий, учреждений, организаций.
Если на протяжении 12 месяцев перед наступлением страхового случая
работник имеет страховой стаж менее 6 месяцев, средняя заработная плата
для расчетов больничных определяется исходя из начисленной заработной
платы (с которой уплачивается ЕСВ), но не выше (в расчете на месяц)
размера минимальной заработной платы, установленного законом в месяце
наступления страхового случая. В свою очередь, Министерство социальной
политики Украины в письме от 17.09.2015 г. № 529/18/99-15 привело для вышеуказанного случая алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Государственная служба Украины по вопросам труда ответила на вопрос: может ли работодатель уволить работника, получившего инвалидность ІІ группы?
Верховная Рада приняла Закон, которым до 1 января 2017 года продлено
действие моратория на куплюпродажу и отчуждение другими способами
земельных участков сельхозназначения, а также установлен запрет на
внесение права на земельную долю (пай) в уставные капиталы хозобществ.
В 2014 году были внесены изменения в ст. 21 Закона Украины «О
мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.93 г. № 3543-XII,
которые касаются регистрации или снятия с учета транспортных средств,
которые могут попадать под мобилизацию в особый период.
09.10.2015 г. вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в
некоторые законы Украины относительно определения даты начала временной
оккупации» от 15.09.2015 г. № 685-VII, которым внесены следующие нормы.
Кабинет Министров Украины утвердил решение относительно сокращения
количества государственных налоговых инспекций вдвое — с 311 до 161.
НАЛОГОВЫЙ КАЛЕНДАРЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
В календаре приведены наиболее распространенные для частных
предпринимателей предельные сроки подачи отчетности и уплаты налогов
(сборов).
Во избежание проблем с контролирующими органами рекомендуем не
откладывать выполнения своих налоговых обязанностей на последний день.
ДЛЯ ВСЕХ ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
После внесения изменений в порядок исчисления средней зарплаты для расчета соцвыплат (которые внесены КМУ постановлением от 26.06.2015 г. № 439 в постановление от 26.09.2001 г. № 1266) Минсоцполитики Украины привел в своем приказе от 21.10.2015 г. № 1022 числовые примеры расчета средней зарплаты для разных видов социального страхования.
ДЛЯ ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ НА ОБЩЕЙ СИСТЕМЕ
Частные предприниматели на общей системе налогообложения рассчитывают
НДФЛ, военный сбор и ЕСВ «за себя» исходя из чистого дохода (доходы минус расходы, которые связаны с доходами и указаны в п. 177.4 Налогового кодекса Украины). Вместе с тем при исчислении НДФЛ, военного сбора и ЕСВ есть свои отличия, которые рассмотрим ниже.
Основные термины приведены в ст. 5 Закона Украины «О туризме» от 15.09.95 г. № 324/95-ВР,
согласно которой туристические агенты — это юридические лица,
созданные в соответствии с законодательством Украины, а также физические
лица — субъекты предпринимательской деятельности, осуществляющие
посредническую деятельность по реализации туристического продукта
туроператоров и туристических услуг других субъектов туристической
деятельности, а также посредническую деятельность по реализации
характерных и сопутствующих услуг.
Деятельность турагента не подлежит лицензированию в соответствии с
Законом Украины «О лицензировании видов хозяйственной деятельности» от
02.03.2015 г. № 222-VIII.
ВСЁ ДЛЯ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ ЕДИНОГО НАЛОГА
Ранее мы уже писали о проблемах округления числовых показателей в
старых Книгах единщиков (см. на стр. 26–27 № 16 за 2015 год). Кроме
того, редакция отметила, что как только официальные разъяснения по
данному вопросу появятся, мы обязательно их приведем. И вот совсем
недавно налоговики озвучили свою позицию. Поэтому, выполняя свои
обещания, рассмотрим все по порядку.
ПРАВОВАЯ ШКОЛА ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
Если работник работает на предприятии, то трудовая книжка хранится
именно там. А вот если работодателем является ФЛП, то трудовые книжки
хранятся непосредственно у работников (п. 2.21-1 Инструкции о порядке
ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства
труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной
защиты населения Украины от 29.07.93 г. № 58).
Сумма индексации зарплаты определяется как произведение суммы
начисленного дохода в пределах прожиточного минимума трудоспособного
лица и величины прироста индекса потребительских цен. Расчет сумм индексации проводится по каждому работнику отдельно.
5 ноября 2015 Верховная Рада приняла в первом чтении проект Трудового кодекса Украины (законопроект № 1658). Ниже
приведем комментарий к проекту ТК, который предоставила Людмила
Денисова — глава Комитета по вопросам социальной политики, занятости и
пенсионного обеспечения.
ГРС настаивает, что мораторий на проверки для субъектов предпринимательства с объемом дохода до 20 млн грн. за предыдущий календарный год продолжает действовать.