В прошлом номере (на стр. 4–5) редакция прокомментировала новопринятый Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, утвержденный постановлением КМУ от 04.03.2015 г. № 105 (далее — Порядок № 105). Также в консультации сказано, что в связи с принятием Порядка № 105 (вступил в силу с 17 марта 2015 года) доход, полученный мобилизованными работниками до окончания особого периода или до объявления решения о демобилизации, который выплачивается работодателем за счет средств государственного бюджета в виде компенсации в пределах среднего заработка (далее — Компенсационно-мобилизационные выплаты), не облагается ЕСВ, НДФЛ и военным сбором.
Многих экспертов интересовала позиция налоговиков относительно того, с какого периода начнет действовать льгота, ведь Порядок № 105 вступил в силу с 17.03.2015 г.
В разъяснении от 02.04.2015 г. ГФСУ уточнила: Компенсационно-мобилизационные выплаты, начиная с начисленных за март (с 01.03.2015 г.), освобождаются от обложения НДФЛ, военным сбором, ЕСВ («сверху» и «снизу»).
Напомним, что для получения компенсации из бюджета работодатель должен ежемесячно до 15 числа подавать в орган соцзащиты населения отчет о фактических расходах на выплату среднего заработка работникам. Такой отчет согласовывается с военкоматом, призвавшим работника на военную службу (в части подтверждения призыва и прохождения военной службы).