Минсоцполитики обнародовал проект постановления КМУ «О порядке уведомления Государственной фискальной службы и ее территориальных органов о принятии работника на работу» (далее — Проект Постановления).
Проектом Постановления предлагается установить, что уведомление о принятии работника на работу (далее — Уведомление) подается работодателем по соответствующей форме в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту его учета как плательщика ЕСВ. Сделать это нужно до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из таких способов:

• средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц;
• на бумажных носителях, вместе с копией в электронной форме;
• на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

Информация, которая содержится в Уведомлении, вносится в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц согласно Закону Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI.
Напомним: ГФСУ (письмо от 29.01.2015 г. № 2627/7/99-99-17-03-01-17) до утверждения данной кабминовской формы Уведомления предлагает сообщать налоговикам о приеме работников в таблице 5 формы № Д4 (см. на стр. 25–26 № 3 газеты за 2015 год).
Будьте внимательны, уважаемые читатели, поскольку когда заработает Проект Постановления, начнет действовать новый порядок уведомления. Согласно ему уведомлять налоговиков нужно не постфактум (в таблице 5 формы № Д4), а «до начала работы работника». А если работодатель пропустит этот срок, то предусмотрены штрафы.
Во-первых, финансовый штраф.
Согласно ст. 265 Кодекса законов о труде Украины за фактический допуск работника к работе без подачи Уведомления действует фин-штраф в размере минимальной заработной платы (на сегодняшний день — 1 218 грн.). Финштраф налагает центральный орган исполнительной власти, реализующий госполитику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
Во-вторых, административный штраф.
Согласно ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях за неуведомление налоговиков предусмотрен админштраф, который налагают на ФЛП в размере от 30 до 100 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (то есть от 510 до 1 700 грн.).
Админштраф налагает суд согласно протоколу, который выписывает орган исполнительной власти, реализующий госполитику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.