В последнее время ПФУ начинает придумывать законопроекты с целью увеличения взимания ЕСВ.
В прошлом номере мы писали о законопроекте «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно приведения в порядок оплаты труда)», который разработан пенсионным ведомством и предлагает ввести среднюю индикативную заработную плату для искусственного увеличения базы обложения ЕСВ (подробнее об этом — см. на стр. 7 № 14 газеты за 2015 год).
Теперь ПФУ обнародовал новый проект Закона Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Проектом Закона предполагается осуществить перераспределение ЕСВ между работодателем и наемным работником путем увеличения размера удержаний из заработной платы работников на 13% (до 16,64%) и соответственно уменьшения размера начислений на фонд оплаты труда для работодателя на 13%.
Пенсионный фонд Украины отмечает, что в действующих условиях среднемесячный процент начисленного и удержанного ЕСВ составляет 39,47% (35,83% — работодатель, 3,68% — работник), поэтому сейчас работодатель платит 91% от его общей суммы, а наемный работник 9%. А после перераспределения размера ЕСВ такая диспропорция уменьшится.
Еще пенсионное ведомство настаивает на том, что это перераспределение ЕСВ-ставок не должно привести к уменьшению реальной заработной платы наемных работников, которые необходимо закрепить законодательно.
Также проектом предполагается изъятие положений из Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г.
№ 2464-VI относительно применения плательщиками с 2016 года понижающего коэффициента 0,6 к размеру ЕСВ «сверху».