Сумма индексации зарплаты определяется как произведение суммы начисленного дохода в пределах прожиточного минимума трудоспособного лица и величины прироста индекса потребительских цен.

Расчет сумм индексации проводится по каждому работнику отдельно.

Индексация проводится в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Зарплата свыше этого значения не индексируется.

Сумму индексации выплачивают вместе с зарплатой за соответствующий месяц.

В нижеследующей Таблице отмечается величина, на которую нужно индексировать зарплату за сентябрь 2015 года. Ориентироваться надо на базовый месяц. Его определяют в зависимости от того, какое событие было последним: повышение зарплаты работнику или прием его на работу. Соответствующий коэффициент находится напротив базового месяца:

• 1) для тех работников, кому хотя бы раз повышали зарплату*, базовым является месяц последнего повышения (находим его в Таблице);
• 2) если работнику зарплата никогда не повышалась и он принят на работу до 21.06.2012  г., то базовым является месяц приема. Например, работник был принят в январе 2012 года, но так произошло, что зарплата ему с того времени ни разу не повышалась. Тогда надо брать в Таблице (см. ниже) строку за январь 2012 года, которой будет соответствовать величина прироста индекса потребительских цен за сентябрь 2015 года в размере 75,1%;
• 3) для тех работников, кто принят на работу после 21.06.2012 г. (зарплата им с того времени ни разу не повышалась), в Таблице следует брать месяц, предшествующий месяцу приема на работу. Например, если работника приняли на работу в октябре 2013 года, то надо брать в Таблице (см. ниже) строку не за октябрь, а за сентябрь 2013 года. В таком случае величина прироста индекса потребительских цен за сентябрь 2015 года будет в размере 76,8%.

Индексация зарплаты приведена  в соответствующем разделе сайта (ЗДЕСЬ)