Кабинет Министров Украины постановлением от 08.09.2015 г. № 696 утвердил Порядок осуществления мероприятий содействия занятости, возврата средств, направленных на финансирование таких мероприятий, в случае нарушения гарантий занятости для внутренне перемещенных лиц.

При трудоустройстве зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц работодатели имеют право, в частности, на компенсацию расходов на оплату труда. Это право предоставлено согласно ст. 24-1 «Мероприятия содействия занятости внутренне перемещенных лиц» Закона Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067­-VI.

Компенсация расходов работодателю на оплату труда продолжительностью не более 6 календарных месяцев предоставляется при условии трудоустройства зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц по направлениям базового центра занятости на условиях срочных трудовых договоров и сохранения гарантий занятости таких лиц на протяжении периода, превышающего продолжительность выплаты вдвое.

Компенсация расходов работодателя на оплату труда выплачивается ежемесячно в размере фактических расходов на оплату труда вышеупомянутых лиц, но не выше среднего размера заработной платы штатного работника, который сложился в соответствующем регионе за прошлый месяц (или исчисленной из нее соответствующей суммы в случае, когда лицо работало неполный месяц).

Работодатель, трудоустроивший зарегистрированного безработного из числа внутренне перемещенных лиц по направлению базового центра занятости на условиях срочного трудового договора, для получения компенсации на протяжении 2-­х месяцев со дня трудоустройства подает центру занятости заявление о компенсации расходов на оплату труда в произвольной форме и копии трудового договора между ним и работником или распорядительного акта о приеме на работу, заверенные в установленном порядке.