Согласно статье 115 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в установленные сроки, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней по окончании периода, за который осуществляется выплата.

Государственная служба Украины по вопросам труда подчеркнула, что выплата заработной платы один раз в месяц является нарушением сроков выплаты заработной платы и невыполнением требований ст. 115 КЗоТ. За это частями первой и второй статьи 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях предусмотрена ответственность в виде админштрафа в размере от 510 до 1 700 грн., в случае повторного совершения правонарушения — в размере от 1 700 до 5 100 грн.