Когда осуществляют перерасчет
Работодатель (налоговый агент) обязан осуществить перерасчет суммы доходов, начисленных работнику в виде заработной платы, а также суммы предоставленной налоговой социальной льготы (далее — НСЛ):
Вместе с тем работодатель имеет право осуществлять перерасчет сумм начисленных доходов, удержанного НДФЛ за любой период и в любых случаях для определения правильности налогообложения, независимо от того, имеет ли работник право на применение НСЛ (пп. 169.4.3 Налогового кодекса Украины, далее — НК).
Проводить годовой перерасчет — это обязанность всех работодателей. Сделать его нужно при начислении заработной платы за последний месяц отчетного года, то есть за декабрь 2015 года.
Нужно ли осуществлять перерасчет относительно всех работников? Да, и относительно основных работников, и относительно совместителей, причем независимо от того, применялась ли к их заработной плате НСЛ. Относительно работников, которые на протяжении 2015 года уволились, перерасчет ведут при окончательном расчете с ними.
Имейте в виду: перерасчету подлежат лишь те выплаты, которые подпадают под понятие «заработная плата». Их перечень вы найдете в разделе 2 «Фонд оплаты труда» Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 г. № 5. Кроме заработной платы он содержит премии, отпускные и т. п. Однако это еще не все. НК дополнилэтот перечень больничными (абз. третий пп. 169.4.1 НК).
По военному сбору перерасчет не проводят.
Он дает возможность правильно рассчитать НДФЛ за каждый отдельный месяц.
Пересчитывая зарплату и НДФЛ, важно помнить о том, что: