Приведем ниже основные правила проведения индексации с учетом последних изменений.

1. Право на проведение индексации заработной платы наступает, когда индекс потребительских цен (далее — ИПЦ) превысит порог индексации в размере 103% (расчет с января 2016 года).
Индексации подлежит заработная плата работников в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Часть заработной платы, которая превышает прожиточный минимум, индексации не подлежит.

2. В случае повышения тарифных ставок (окладов) значение индекса в месяце повышения принимается за 1 или 100%, то есть месяц повышения считается базовым и индексация в этом месяце не проводится, если сумма повышения заработной платы (в базовом месяце учитываются все составляющие заработной платы, не имеющие разового характера) превысит сумму индексации. Начиная со следующего за базовым месяца нарастающим итогом рассчитывается индекс для проведения дальнейшей индексации.

3. Если сумма повышения заработной платы меньше чем сумма индексации, которая рассчитывается до момента повышения, то сумма индексации в базовом месяце уменьшается на сумму такого повышения.

4. Начисление суммы индексации и ее выплата осуществляются одновременно с начислением и выплатой заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации. Заработная плата вместе с суммой индексации подлежит налогообложению согласно действующему законодательству.

Пример от фискалов

Повышение заработной платы работников состоялось в январе 2015 года (базовый месяц), и до января 2016 года заработная плата не увеличивалась.

Для проведения индексации величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в январе 2016 года в таком случае составляет 38% (см. ниже таблицу). 

Расчет ИПЦ: 38% = 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,015 х 100 – 100, где:

• 1,053 — ИПЦ за февраль 2015 года (105,3 :100);
• ,108 — ИПЦ за март 2015 года (110,8 : 100);
• ,140 — ИПЦ за апрель 2015 года (114,0 : 100);
• ,022 — ИПЦ за май 2015 года (102,2 : 100);
• ,015 — ИПЦ за июнь-ноябрь 2015 года (1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 100 : 100). 

ИПЦ за декабрь 2015 года составил 100,7%, то есть не превышен порог индексации (в декабре 2015 года — 101%), поэтому в феврале 2016 года индексация продолжает осуществляться на величину прироста ИПЦ — 38%.

Зарплата за январь 2016 года составляет 3 500 грн. Индексации подлежит часть дохода, который не превышает прожиточного минимума для трудоспособных лиц (в январе-феврале 2016 года — 1 378 грн.).

Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в январе 2016 года, если повышение заработной платы было за январь 2015 года, составляет 38%.

Сумма индексации определяется как результат умножения денежного дохода, подлежащего индексации, на величину прироста ИПЦ, разделенного на 100. 

Сумма индексации дохода равняется 523,64 грн. (1 378 х 38 : 100).

Заработная плата вместе с суммой индексации составляет 4 023,64 грн. (3 500 + 523,64).

Коэффициенты для проведения индексации в январе и феврале 2016 года приведены в Таблице.

Таблица