Содержание
НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
15 января 2016 года ГФСУ на своем сайте обнародовала проект
постановления КМУ «Об утверждении Порядка осуществления органами доходов
и сборов контроля за достижением плательщиками единого налога второй и
третьей групп (физическими лицами — предпринимателями) объема дохода
согласно пункту 296.10 статьи 296 Налогового кодекса Украины». Проанализируем положения этого проекта.
Налоговая накладная, содержащая ошибки в реквизитах, определенные п. 201.1 Налогового кодекса Украины (кроме кода товара согласно УКТ ВЭД), которые не мешают идентифицировать осуществленную операцию, ее содержание (товар/услугу, которые поставляются), период, стороны и сумму налоговых обязательств, является основанием для отнесения покупателем сумм налога в налоговый кредит.
С 1 января 2016 года ставка ЕСВ для плательщиков, указанных в ст. 4
Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное
государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI, устанавливается в размере 22%.
Контрольно-ревизионный отдел исполнительной дирекции Полтавского
областного отделения Фонда социального страхования по временной утрате
трудоспособности Украины сообщает, что по
результатам проведенных в 2015 году проверок работодателей относительно
правильности начисления, удержания и использования средств Фонда
выявлены неоднократные случаи несоблюдения порядка формирования
заявлений-расчетов на выплату материального обеспечения и,
соответственно, недостоверного отображения расходов по средствам Фонда в
учете и отчетности по ф. № Ф4-ФСС з ТВП.
ОТЧЁТНОСТЬ ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
Работодатели, которые не подали в Фонд Ведомость распределения за 2015 год, могут не беспокоиться — штрафовать их не будут.
ДЛЯ ВСЕХ ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
ГФСУ сообщила, что с 1 января 2016 года вступил в силу Закон Украины от 24.12.2015 г. № 909-VIII,
которым внесены изменения, в частности, в Закон Украины «О сборе и учете
единого взноса на общеобязательное государственное социальное
страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI. Приведем основные новшества.
С 1 января 2016 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в
Налоговый кодекс Украины и некоторые законодательные акты Украины
относительно обеспечения сбалансированности бюджетных поступлений в
2016 году» от 24.12.2015 г. № 909-VIII, которым внесены изменения относительно акцизного налога.
В этой публикации проанализируем нюансы применения налоговой социальной льготы в 2016 году.
ДЛЯ ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ НА ОБЩЕЙ СИСТЕМЕ
Как известно, с 1 января 2016 года изменился механизм исчисления и сроки
уплаты авансовых платежей по НДФЛ. Систематизируем информацию в режиме
«вопрос-ответ».
ВСЁ ДЛЯ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ ЕДИНОГО НАЛОГА
Как известно, с 1 января 2016 года у третьегруппников снижен
предельный объем разрешенного дохода с 20 до 5 млн грн. Отсюда возникает
вопрос: нужно ли переходить на общую систему
единщикам-третьегруппникам, получившим в 2015 году доход свыше 5 млн
грн., но менее 20 млн грн. И вокруг этого простого вопроса завязался
захватывающий сюжет с неожиданными поворотами.
Законом Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и
некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения
сбалансированности бюджетных поступлений в 2016 году» от 24.12.2015 г. №
909-VIII было внесено множество изменений (в том числе касающихся
плательщиков единого налога). В этой связи систематизируем информацию в
табличной форме с учетом последних нововведений в Налоговый кодекс
Украины.
ПРАВОВАЯ ШКОЛА ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
В нижеприведенной таблице указаны коэффициенты для индексации зарплаты работников за январь 2016 года (рассчитываются нарастающим итогом на основе ежемесячных индексов потребительских цен по данным Госстата).
За последнее время произошло много изменений в порядке индексации доходов. Обратим внимание на четыре ключевых момента.
Какая ответственность предусмотрена в случае ввоза товаров, которые
происходят из Российской Федерации, на таможенную территорию Украины
юридическими и физическими лицами, в том числе в таможенном режиме
транзита?
Ситуация: работник сообщает, что он пришел трудоустраиваться на работу, написал заявление о приеме на работу, проработал три месяца, и его уволили. Заработную плату ни за какой месяц не выплатили, в трудовую книжку запись не сделали. При этом работодатель сообщил, что никаких расчетов с физлицом не будет, поскольку никто его не трудоустраивал. Как физлицу получить заработанные средства?