Наша газета уже неоднократно писала о том, что МВФ против действующей модели упрощенной системы. Все бы ничего, но из-за того, что МВФ может шантажировать правительство невыдачей очередного кредитного транша, ее позиция сейчас важна как никогда.

Наконец-то Минсоцполитики разрешило ФЛП-работодателям оформлять трудовые книжки на работников, которые трудоустраиваются впервые (см. ниже письмо от 3 декабря 2015 года № 492/06/186-15).

Конечно, у предпринимателя есть возможность заплатить деньги неофициально, и тогда вообще нет никаких проблем. Однако бывают случаи, когда операцию нужно оформить легально. Например, ФЛП перечислил со своего предпринимательского счета деньги на карт-счет физлица (которое не является работником предпринимателя) — эта операция попадет в поле зрения налоговиков. С целью налогообложения выгоднее всего считать такую выплату как нецелевую благотворительную помощь (далее — НБП). Рассмотрим нюансы обложения и отображения в отчетности сумм НБП.

Скажем сразу: законодательство построено таким способом, что использовать труд физлиц официально крайне невыгодно. Поэтому опытные предприниматели всячески оттягивают этот момент. Но случается так, что приходится легализировать отношения. В таких ситуациях весьма важно знать отличия между трудовым и гражданско-правовым договором.

Как мы уже сообщали в предыдущем номере — утверждена новая форма налоговой накладной, которая вступит в силу с 1 апреля 2016 года.

Для частных предпринимателей на общей системе сложилось дискриминационное положение в налогообложении их доходов.
Напомним, что базой обложения НДФЛ, военным сбором, ЕСВ «за себя» является чистый доход, который определяется как разница доходов и расходов. Очевидно, что чем больше расходы, тем меньше чистый доход. В свою очередь, законодатели вероломно сузили перечень расходов, которые можно учесть при расчете чистого дохода.

Сумма индексации зарплаты определяется как произведение суммы начисленного дохода в пределах прожиточного минимума трудоспособного лица и величины прироста индекса потребительских цен.  Расчет сумм индексации проводится по каждому работнику отдельно.