Напомним: правительство постановлением от 9 декабря 2015 года № 1013 изменило Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17 июля 2003 года № 1078. Эти нововведения вступили в силу с 15 декабря 2015 года (опубликованы в газете «Урядовый курьер» от 15 декабря 2015 года № 234), но применяются с 1 декабря 2015 года. 

В связи с этим возникли вопросы относительно переходных моментов. Минсоцполитики долго молчало, но потом разъяснило новые правила индексации зарплаты работников. Казалось бы, все решено, но неожиданно в апреле 2016 года министерство изменило свою позицию относительно работников, принятых до 1 декабря 2015 года (если после приема на работу по новому месту ни разу не повышали зарплату). Зачем это сделано, непонятно, но факт остается фактом. Редакция считает своей обязанностью преду­предить читателей о всех новых веяниях.

Внимание: для «новичков», которых принимали с 1 декабря 2015 года, позиция министерства не изменилась: базовый месяц — это месяц, когда последний раз повышали зарплату (тарифную ставку, должностной оклад, сдельную расценку) по должности, на которую принят работник (если это новая должность, то базовым является месяц приема).

Старая позиция Минсоцполитики

Для «новичков», которых принимали с 1 декабря 2015 года, базовый месяц зависит от даты приема (если после этого по новому месту работы ни разу не повышали зарплату):

• месяц приема на работу (для лиц, трудоустроенных до 21 июня 2012 года);
• месяц, предшествующий месяцу приема на работу (для работников, принятых с 21 июня 2012 года по 30 ноября 2015 года).

Новая позиция Минсоцполитики

Базовым является месяц, в котором последний раз повысился оклад согласно  штатному расписанию, в том числе для тех, кто принят до 1 декабря 2015 года. Если работник принят на работу до 1 декабря 2015 года и после этого не повышался оклад, то, по мнению Минсоцполитики, базовым будет месяц последнего повышения оклада (такое повышение могло быть и до даты приема его на работу). То есть с 1 декабря 2015 года нужно соблюдать единый подход при определении базового месяца и расчета прироста индекса потребительских цен (далее — ИПЦ) для «новичков», независимо от даты их приема (до или после 1 декабря 2015 года).

Итак, прирост ИПЦ для проведения индексации зарплаты для них с 1 декабря 2015 года и после рассчитывают с месяца, следующего за месяцем последнего повышения оклада по занимаемой должности.

Последствия изменения позиции Минсоцполитики

В связи с изменением позиции Минсоцполитики работодателям нужно с декабря 2015 года сделать перерасчет индексации зарплаты для работников, трудоустроенных до 1 декабря 2015 года (если после этого по новому месту работы ни разу не повышали зарплату). То есть им надо индексировать зарплату не по старым, а по новым правилам (с 1 декабря 2015 года базовым является месяц последнего повышения оклада по занимаемой должностью или месяц введения должности в штатное расписание, если работник был принят на новообразованную должность, оклад по которой пока не повышался).