Минсоцполитики в письме от 29 июня 2016 года № 3475/0/10-16/06 (далее — Письмо № 3475) рассмотрело два нюанса. 

1. Раньше Минсоцполитики считало, что первую страницу трудовой книжки, которая впервые заполняется, не могут заполнить ФЛП-работодатели (например, письмо от 23 марта 2006 года № ДЦ-12-1528/0/6-06, письмо от 12 марта 2007 года № 66/06/186-07). Аргументом ведомства был п. 2.12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 года № 58 (далее — Инструкция № 58), где указано: титульный лист трудовой книжки (там указываются сведения о работнике) должен быть заверен печатью предприятия. А поскольку ФЛП не является предприятием, то министерство настаивало, что ФЛП не наделены правом заполнять титульный лист трудовой книжки работника.

Однако на сегодняшний день Министерство социальной политики Украины разрешает предпринимателям-работодателям оформлять трудовые книжки на работников, которые трудоустраиваются впервые.

Сначала такую позицию ведомство изложило в письме от 3 декабря 2015 года № 492/06/186-15 (комментарий и текст см. на стр. 3–4 № 4 газеты за 2016 год), а теперь еще и в свежем Письме № 3475. При этом для заполнения первой страницы трудовой книжки работника предпринимателю необязательно иметь печать (она ставится только при ее наличии). 

2. В Письме № 3475 ведомство напомнило, что ФЛП не делает запись в своей трудовой книжке о периоде занятия предпринимательской деятельностью.