Иногда происходят такие ситуации, когда работодатель предоставляет работнику помощь на лечение. Существует два вида материальной помощи:

1. Матпомощь на лечение и медобслуживание работнику.

2. Целевая благотворительная помощь на лечение и реабилитацию (средства (имущество) выплачивают не налогоплательщику, а непосредственно учреждению здравоохранения для компенсации стоимости платных услуг по лечению (кроме запрещенных)).

Давайте проанализируем, какие налоги нужно платить работодателю при предоставлении этих «лечебных» помощей.