Государственная фискальная служба Украина (письмо от 14 декабря 2016 года № 21695/5/99-99-13-02-03-16) проанализировала порядок обложения НДФЛ подарков, которые предоставляются работникам. В налогооблагаемый доход плательщика не включается стоимость подарков, если их стоимость не превышает 50% одной минимальной заработной платы (в расчете на месяц) по состоянию на 1 января отчетного налогового года (в 2016 году — 689 грн.) (пп. 165.1.39 Налогового кодекса Украины, далее — НК). Эта льгота не распространяется на денежные выплаты в любой сумме.

Итак, если стоимость подарков для работников не превышает 689 грн. (в 2016 году), то облагать их НДФЛ и военным сбором не нужно.

Если же работодатель предоставляет подарки стоимостью свыше 689 грн. (в 2016 году), то сумму превышения как дополнительное благо нужно облагать НДФЛ и военным сбором.

С целью налогообложения стоимость подарков в неденежной форме определяется по обычным ценам, умноженным на коэффициент (п. 164.5 НК). Этот коэффициент исчисляется по формуле:

К = 100 : (100 – Сн), где: 

• К — коэффициент;
• Сн — ставка налога, установленная для доходов на момент их начисления.

Теперь относительно отображения в ф. № 1ДФ суммы подарков, которая:

• не превышает 689 грн. (в 2016 году) — отображается в ф. № № 1ДФ под признаком дохода «160» (эта стоимость не облагается НДФЛ);
• превышает 689 грн. (в 2016 году) — указывается в ф. № 1ДФ под признаком дохода «126» как дополнительное благо (облагается НДФЛ по ставке 18%). 

Отдельно отметим: ГФСУ («ЗІР», подкатегория 132.05) подчеркивает, что НК не предусмотрено применения для военного сбора вышеприведенного коэффициента при предоставлении неденежных доходов (в том числе подарков).

{jcomments off}