В течение последних лет у нас перед Новым годом кардинально меняется законодательство. Не стал исключением и этот год.

Для наглядности приведем числовой пример начисления «зарплатных» налогов (военный сбор, НДФЛ и ЕСВ) с учетом последних нововведений.

Как и раньше, предприниматели обязаны платить зарплату своим работникам. Для этого нужно:

• начислить заработную плату;
• рассчитать «зарплатые» налоги;
• оформить соответствующие документы, которые подтвердят начисление и выплату зарплаты, а также расчет «зарплатных» налогов.

Только выполнив вышеприведенное, можно наконец приступать к выплате зарплаты и уплате «зарплатных» налогов. Причем ситуация усложняется тем, что зарплату нужно платить не меньше 2­х раз в месяц. Кроме того, НДФЛ имеет разный порядок расчета при начислении зарплаты за первую и вторую часть месяца.

Напомним, что зарплата в 2017 году, как и в 2016, облагается налогами:

• начисление: ЕСВ «сверху» — 22%;
• удержание: НДФЛ — 18% и военный сбор — 1,5%.

Условия примера

• У предпринимателя-работодателя два работника по основному месту. 
• Фактически отработанное время фиксируется в Табеле учета использования рабочего времени.
• Зарплата работников по основному месту выше минимальной, поэтому не нужно проводить доначисление ЕСВ «сверху».
• Согласно приказу предприниматель выплачивает аванс в размере 55% зарплаты, но не меньше, чем за фактически отработанное время. В нашем случае предположим, что даты выплаты зарплаты: 20 число текущего месяца (за первую половину) и 5 число следующего месяца (за вторую половину). Поскольку 4 и 5 февраля выходные, то выплачиваем зарплату накануне — 3 февраля 2017 года.
• ЕСВ, военный сбор, НДФЛ платятся в день выплаты зарплаты (как за первую, так и за вторую половину месяца).
• Зарплату этих двух работников за январь 2017 года не индексируем, поскольку с 1 января 2017 года их должностные оклады повышены на сумму, которая превышает расчетную индексацию.