Гоструда в Киевской и Ивано-Франковской областях наложили первые штрафы в размере 320 тыс. грн. Поэтому работодатели должны быть очень внимательными и не допускать досадных ошибок. В качестве примера приведем случай с ивано-франковской проверкой.

Так, инспекторами Управления Гоструда в Ивано-Франковской области при проведении плановой проверки предприятия относительно соблюдения норм законодательства по вопросам охраны труда и трудового законодательства было установлено, что в нарушение требований ст. 24 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) трудовые отношения со всеми работниками не были надлежащим образом оформлены: по требованию инспектора работодателем не предоставлены для проверки соответствующие документы (в частности, трудовые договоры, приказы).
Согласно предоставленной ГФС информации в 2016 году на предприятии работало 37 физлиц по гражданско-правовым договорам и 16 — по трудовым договорам. 

Инспекторами был составлен акт о препятствовании контролирующему органу в проведении про­верки. 

Согласно ст. 265 КЗоТ за недопуск к проверке по вопросам оформления трудовых отношений работодатели несут финансовую ответственность в виде штрафа в стократном размере минимальной заработной платы — 320 тысяч гривень. Также согласно ст. 188-6 Кодекса Украины об административных правонарушениях предусмотрен админштраф в размере от 850 грн. до 1700 грн.