Главная arrow Архив газеты arrow 2017arrow 07arrow Сокращение работников по инициативе работодателя



ПРАВОВАЯ ШКОЛА ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
Сокращение работников по инициативе работодателя

Учитывая существенное увеличение минимальной зарплаты, некоторые частные предприниматели стали оптимизировать свои расходы. В № 4 газеты за 2017 год (стр. 11–14) мы рассмотрели более мягкий вариант — перевод работников на неполное рабочее время.

В этой публикации проанализируем один из возможных и более жестких вариантов — расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации производства и труда.

Заметим, что гораздо проще увольнять работников по их собственному желанию или по соглашению сторон, поэтому рассматриваемый вариант следует применять в самом крайнем случае, когда между работодателем и работником отсутствует взаимопонимание.




 
 

Rambler's Top100