Прежде чем работник приступит к своим обязанностям по заключенному трудовому договору, работодатель должен уведомить об этом фискальный орган по месту своего учета в качестве плательщика ЕСВ.

Есть два типа уведомления о приеме работника на работу (далее — Уведомление):

• «начальная» — подается информация о приеме работника на работу;
• «отменяющая» — подается в случае допуска ошибки работодателем и необходимости внесения изменений в Уведомление.

• Уведомление типа «отменяющая» с неправильными данными;
• Уведомление типа «начальная» с правильными данными. 

ГУ ГФС в Запорожской области указывает, что наложение штрафа за подачу уточняющей информации о принятых работниках в фискальные органы действующим законодательством не предусмотрено.