Согласно п. 295.5 Налогового кодекса Украины (далее — НК) плательщики 1 и 2 групп, которые не используют труд наемных лиц, освобождаются от уплаты единого налога на протяжении одного календарного месяца в год на время отпуска, а также за период болезни, подтвержденной копией листка (листков) нетрудоспособности, если она длится 30 и более календарных дней.

Итак, предприниматель — плательщик 1 или 2 группы, который не использует труд наемных лиц*, освобождается от уплаты единого налога на период временной утраты трудоспособности в связи с беременностью и родами лишь при условии подтверждения этого листком нетрудоспособности**. С этим выводом соглашается и ГФСУ («ЗІР», подкатегория 107.06).

Дополнительно укажем, что законодательством не предусмотрено никакого освобождения от уплаты ЕСВ «за себя» для предпринимателей, находящихся в декретном отпуске (приостановление деятельности в связи с периодом беременности, родов и уходом за ребенком)***.

* Освобождение от уплаты единого налога не имеют второгруппники с наемными работниками, а также третьегруппники (независимо от того, используют ли они наемный труд).

** Согласно п. 1 Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, которая утверждена совместным приказом Министерства здравоохранения Украины, Министерства труда и социальной политики Украины, Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 3 ноября 2004 года № 532/274/136-ос/1406, листок нетрудоспособности — это многофункциональный документ, который является основанием для: освобождения от работы в связи с нетрудоспособностью и матобеспечения застрахованного лица в случае временной нетрудоспособности, беременности и родов.

*** На самом деле ФЛП не имеют права на отпуска, как ежегодные, так и социальные (детские), это сфера трудовых отношений. Но для ФЛП условно таким становится период, на который выписан больничный в связи с беременностью и родами, или период приостановления деятельности в связи с уходом за маленьким ребенком.