Главная 
Архив газеты 2017 15 Как правильно оформить заявление для предоставления отпуска за свой счет
Архив газеты 2017 15 Как правильно оформить заявление для предоставления отпуска за свой счет 
НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Как правильно оформить заявление для предоставления отпуска за свой счет
Управление Гоструда в Хмельницкой области ответило на вопрос: нужно ли для получения отпуска без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам в заявлении четко указать, какие именно конкретные обстоятельства (например, ремонт в квартире) возникли?
Отпуска без сохранения заработной платы можно условно разделить на:
-
те, которые предоставляются работникам в обязательном порядке (ст. 25 Закона «Об отпусках» от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР, далее — Закон № 504);
-
возможность предоставления и продолжительность которых определяется по согласованию сторон, при этом законодательством их продолжительность ограничена 15 календарными днями в год (ст. 26 Закона № 504).
Хмельницкие «трудовики» отметили, что для получения отпуска по ст. 26 Закона № 504 работник в заявлении на имя работодателя о предоставлении отпуска за свой счет должен указать семейные или другие обстоятельства. Перечень причин, повлекших такой отпуск, законодательством не установлен, поскольку их важность зависит от конкретных обстоятельств, которые могут сложиться в жизни того или иного работника. Следовательно, решение предоставлять или не предоставлять отпуск работнику в каждом конкретном случае относится к компетенции работодателя.