Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора (с оформлением приказа или распоряжения работодателя) и уведомления фискального органа о приеме работника на работу в порядке, установленном законодательством.

Гоструда в Черкасской области подчеркивает, что такое уведомление должно быть отправлено субъектом хозяйствования и получено органами Государственной фискальной службы до момента фактического допуска работника к работе. Во избежание недоразумений черкасский Гоструда рекомендует подавать уведомление накануне дня начала работы работника, то есть дата приказа о приеме на работу и дата начала работы работника не должны совпадать.