Главная arrow Архив газеты arrow 2017arrow 18arrow Совместитель не обязан уведомлять работодателя о своем увольнении с основного места работы



НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Совместитель не обязан уведомлять работодателя о своем увольнении с основного места работы

Работники могут выполнять работу как по основному месту работы, так и на условиях совместительства. С точки зрения ЕСВ-обложения работодателю очень важно четко знать, какое это место работы у работника. Вместе с тем Министерство социальной политики Украины (письмо от 9 июня 2017 года № 294/0/22-17/134) сообщает, что законодательством о труде:

  • не установлена обязанность работника уведомлять работодателя, где он работает по совместительству, об увольнении с основного места работы;
  • не предусмотрена ответственность работодателя за неуведомление его совместителем об увольнении с основного места работы.
Еще министерство считает, что в случае уведомления работником-совместителем об увольнении с основного места работы работодателю следует выдать соответствующие приказы (распоряжения), которые покажут наличие у работника основного места работы.



 
 

Rambler's Top100