Постановою КМУ від 4 грудня 2019 року № 1132 в новій редакції викладено Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затверджений постановою КМУ від 21 серпня 2019 року № 823 (далі — Порядок № 823). 

Нововведення запрацювали з 31 грудня 2019 року.

Порядок № 823 визначає процедуру здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю юридичними та фізичними особами, які використовують найману працю.

Заходи контролю за додержанням законодавства про працю здійснюються інспекторами праці виконавчих органів міських рад міст обласного значення та сільських, селищних, міських рад об’єднаних територіальних громад. 

Це що стосується питань своєчасної та у повному обсязі оплати праці, дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, оформлення трудових відносин (абз. 2 п. 2 Порядку № 823).

Заходи держконтролю за додержанням законодавства про працю здійснюються у формі інспекційних відвідувань, що проводяться інспекторами праці Держпраці та її територіальних органів.

Окремо звернемо увагу на два нововведення.

1. У Порядку № 823 зник такий вид перевірок, як невиїзні інспектування.
Натоміть прописали, що держконтроль за додержанням законодавства про працю здійснюють у формі інспекційних відвідувань, що проводяться інспекторами праці Держпраці та її територіальних органів.

2. В оновленому Порядку № 823 відсутня норма, за якою у разі виконання припису в установлений у ньому строк заходи до притягнення об’єкта відвідування до відповідальності не вживають.

Далі у публікації розглянуто:

• підстави для здійснення інспекційних відвідувань;
• права інспекторів праці;
• що не має право робити інспектор праці;
• тривалість перевірки та права інспекторів з праці;
• права роботодавця.