Главная arrow Архив газеты arrow 2020arrow 03arrow Як фіскали перевіряють правильність оформлення трудових відносин з працівниками



НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Як фіскали перевіряють правильність оформлення трудових відносин з працівниками

ГУ ДПС у м. Києві спільно з органами місцевого самоврядування проводить комплекс заходів, спрямованих на детінізацію відносин у сфері зайнятості та доходів населення (у тому числі проведення перевірок роботодавців). 

У разі отримання контролюючим органом інформації:

  • про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин;
  • про виплату роботодавцями доходів у вигляді заробітної плати без сплати ЄСВ/податків до бюджету, —

контролюючий орган має право на проведення перевірки (документальної планової, позапланової та фактичної) суб’єкта господарювання на предмет дотримання роботодавцем законодавства в частині укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками. Така перевірка проводиться виключно з питань, що стали підставою для її проведення (пп. 78.1.13 Податкового кодексу України, далі — ПК).

Відповідно до п. 80.6 ПК під час проведення фактичної перевірки в частині дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками:

  • перевіряється наявність належного оформлення трудових відносин;
  • з’ясовуються питання щодо ведення обліку роботи, виконаної працівником, обліку витрат на оплату праці, відомості про оплату праці працівника.
Зокрема, податківцями перевіряються:
  • штатний розпис;
  • табелі обліку робочого часу;
  • трудові договори;
  • цивільно-правові договори;
  • повідомлення, направлені до органів ДПС про прийняття працівника на роботу, наказ (розпорядження) і заява про прийняття на роботу;
  • податкова звітність та звітність з єдиного внеску;
  • документи, що підтверджують нарахування й виплату заробітної плати, авансу, індексації, відпускних і інших нарахувань працівникам;
  • інші документи, пов’язані з предметом перевірки.

Роботодавець зобов’язаний надати контролюючим органам у повному обсязі всі документи, що належать або пов’язані з предметом перевірки.

Нагадуємо: за порушення трудового та податкового законодавства роботодавці, які використовують найману працю неоформлених працівників і неофіційно виплачують заробітну плату, несуть адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність.