У публікації зібрано найцікавіші запитання, на які Держпраці надала відповіді.
- Чи можна звільнити одиноку матір за систематичне невиконання трудових обов’язків?
- Чи можна звільнити працівника під час лікарняного за власним бажанням?
- В яких випадках трудові відносини можуть бути припинені?
-
Чи можна доручити працівнику виконання роботи за іншою професією, посадою?
- Як можна перевести працівника на іншу роботу у того ж роботодавця?
- Як встановити працівнику випробування і яка його максимальна тривалість?
- У яких випадках може бути укладений строковий трудовий договір?
- Які вимоги можна висувати до кандидатури майбутнього працівника?
- Як правильно оформити працівника на роботу та які документи він має надати?