Главная 
Архив газеты 2020 13 Відпустки-2020 з урахуванням карантинних обмежень
Архив газеты 2020 13 Відпустки-2020 з урахуванням карантинних обмежень 
ДЛЯ ВСЕХ ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
Відпустки-2020 з урахуванням карантинних обмежень
Настала пора відпусток. Як нараховувати відпускні, якщо на період карантину суб’єкти господарювання відправляли своїх працівників у неоплачувану відпустку за свій рахунок або після неповної зайнятості працівників? Відповіді на ці запитання ми розглянемо далі в публікації.
Стаж роботи, який дає право на щорічну відпустку
Для розрахунку стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку звертаємося до ст. 9 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) та ст. 82 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).
Але при розрахунку відпустки у 2020 році необхідно буде враховувати специфіку праці найманих працівників у період карантинних обмежень. Проаналізуємо, як розрахувати відпускний стаж у разі наявності відпустки за свій рахунок, простою, дистанційної роботи, а також роботи в режимі неповного робочого часу, припинення діяльності. Як ці періоди будуть враховані при розрахунку відпускного стажу? Розглянемо окремо кожен випадок.