У № 23 за 2017 рік редакція повідомляла, що Кабінет Міністрів підтримав ініціативу президента щодо підняття мінімальної заробітної плати (далі — МЗП) до 4100 грн.

Тому цілком логічно виглядає п. 19 «Прикінцевих положень» Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» від 7 грудня 2017 року № 2246-VIII (далі — Закон № 2246), де зазначено: «Кабінету Міністрів України на основі моніторингу виконання Державного бюджету України за підсумками першого кварталу 2018 року розглянути питання щодо можливості підвищення розміру мінімальної заробітної плати з визначенням його на рівні 4200 гривень на місяць з другого кварталу 2018 року». Тобто з ІІ кварталу 2018 року МЗП може бути навіть трохи більшою, ніж запропонував президент (не 4100 грн., а 4200 грн.).

Ще слід зазначити, що відповідно до Закону № 2246 на увесь 2018 рік МЗП встановлена в розмірі 3723 грн. за місяць. Якщо відбудеться підвищення МЗП з ІІ кварталу, то, звісно, зміняться податкові показники, які залежать від діючої МЗП (зокрема, мінімальний страховий внесок; максимальний розмір доходів, який підлягає обкладанню ЄСВ; тощо).