Главная arrow Архив газеты arrow 2018arrow 04arrow Три випадки, коли штраф за порушення трудового законодавства накладається одразу



НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Три випадки, коли штраф за порушення трудового законодавства накладається одразу

При виявленні порушення вимог законодавства про працю контролери виносять припис. Але підприємець звільняється від відповідальності у разі своєчасного виконання припису. Однак є винятки із правила, про які повідомив Голова Держпраці Роман Чернега.

Отже, тільки у трьох випадках за підсумками інспекційного відвідування або невиїзного інспектування штраф накладається одразу, а саме:

  • випадок № 1: виявлення неоформленого працівника;
  • випадок № 2: встановлення заборгованості із виплати заробітної плати (тобто несвоєчасна та/або не у повному обсязі виплата заробітної плати);
  • випадок № 3: недодержання мінімальних гарантій в оплаті праці (зокрема, недотримання випла­ти мінімального розміру заробітної плати).
Інші виявлені порушення роботодавець має можливість «безштрафно» виправити.