ФОП-роботодавець та працівник можуть розірвати трудовий договір за угодою сторін. Для цього згідно з п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) потрібна згода обох сторін. При цьому дату звільнення працівник та роботодавець також встановлюють за згодою.