Архив газеты
2018
06
Запис у трудову книжку працівника про період служби в АТО Управління Держпраці у Кіровоградській області навело три випадки, які стосуються оформлення трудових книжок учасників АТО (див. нижче у Таблиці).
| Випадки | Пояснення |
| Якщо учасник АТО до мобілізації працював | Коли мобілізований учасник АТО повертається на роботу, дані про його службу мають бути внесені роботодавцем, де він працював (оскільки він не звільняється), на підставі військового квитка або довідки військових комісаріатів, військових частин і установ системи Міністерства оборони, МВС, Мінінфраструктури, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, ДФС, Управління державної охорони, Держспецзв’язку, Держприкордонслужби, ДСНС (далі — Довідка) |
| Якщо учасник АТО до мобілізації не працював, але мав трудову книжку | Дані про його службу мають бути внесені до трудової книжки тим роботодавцем, куди він піде на роботу (перед записом про саму роботу) на підставі військового квитка або Довідки |
| Якщо учасник АТО до мобілізації не працював і не мав трудової книжки | Трудову книжку йому мають завести у роботодавця, куди він вперше піде працювати, і внести запис про військову службу на підставі військового квитка або Довідки |
Увага! Запис про час служби у складі Збройних Сил України та інших військах із зазначенням дати призову (зарахування) і дати звільнення зі служби вноситься окремим рядком до трудових книжок за місцем роботи. Цей запис вносять до трудової книжки до занесення відомостей про роботу в роботодавця відповідно до п. 2.19 Інструкції № 58.