Право на відпустку мають громадяни, які працюють у підприємця за трудовим договором (ст. 2 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР, далі — Закон № 504). Під час відпустки за працівником зберігаються його місце (посада) та середня зарплата.

Фізособам, які трудяться за цивільно-правовим договором, відпустка не надається.

Сам підприємець не може піти у відпустку, яка регулюється нормами трудового законодавства. Хоча якщо він працює за трудовим договором в іншого роботодавця, то має право на відпустку як працівник.