Главная arrow Архив газеты arrow 2018arrow 12arrow На «трудові» перевірки інспекторів від місцевого самоврядування мораторій не поширюється

01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24


НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
На «трудові» перевірки інспекторів від місцевого самоврядування мораторій не поширюється

З 1 січня 2017 року проводити «трудові» перевірки і накладати штрафи може не тільки Держпраці, а й виконавчі органи міських рад міст обласного значення (далі — МРМОЗ) та об’єднаних територіальних громад (далі — ОТГ). 

МРМОЗ та ОТГ отримали повноваження щодо:

  • контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення;
  • накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення.
Мінрегіон у листі від 28 лютого 2018 року № 8/34-16-18 відповів на низку цікавих запитань (див. нижче).

Запитання: Чи потрібно для здійснення повноважень щодо контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення вводити до штату апарату ради ОТГ інспектора праці і чи можна ці повноваження покласти на вже працюючого працівника?

Відповідь Мінрегіону: Відповідний орган місцевого самоврядування має право або вводити до штату апарату ради нового інспектора праці, або покласти відповідні повноваження на вже працюючого працівника.

Примітка редакції. Держпраці в листі від 22 червня 2017 року № 6827/1/4-ДП-17 рекомендувала орієнтуватися на чисельність населення, що проживає на території відповідної МРМОЗ чи ОТГ із розрахунку 1 інспек­тор на 20 тис. осіб.

Запитання: Чи можуть МРМОЗ та ОТГ перевіряти будь-якого роботодавця на підпорядкованій території? Чи дійсно, на відміну від Держпраці, МРМОЗ та ОТГ здійснюють контроль досить вузького кола питань?

Відповідь Мінрегіону: МРМОЗ/ОТГ уповноважені законом проводити перевірки на підприємствах, в установах та організаціях, що перебувають/не перебувають у комунальній власності відповідної територіальної громади, а також ФОП, які використовують працю найманих працівників, щодо дотримання зазначеними роботодавцями вимог законодавства про своєчасну та в повному обсязі оплату праці, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та оформлення трудових відносин.

Запитання: Чи діє мораторій на проведення перевірок відносно МРМОЗ/ОТГ?

Відповідь Мінрегіону: Законом України «Про тимчасові особливості здійснення заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 3 листопада 2016 року № 1728-VIII до 31 грудня 2018 року встановлено мораторій на проведення органами державного нагляду (контролю) планових перевірок у сфері господарської діяльності. Однак згідно з абзацом 23 Переліку органів державного нагляду (контролю), на які не поширюється дія Закону України «Про тимчасові особливості здійснення заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 грудня 2017 року № 1104, дія мораторію не поширюється на МРМОЗ/ОТГ (в частині заходів із здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю).




01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
 
 

Rambler's Top100