Главная arrow Архив газеты arrow 2018arrow 16arrow Трудовий договір з неповним робочим часом: особливості



ПРАВОВАЯ ШКОЛА ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
Трудовий договір з неповним робочим часом: особливості

За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись неповний робочий день або неповний робочий тиждень як під час прийняття на роботу, так і згодом. 

Угода сторін щодо тривалості робочого дня (тижня) чи режиму роботи працівника — одна з істотних умов трудового договору.

Варто врахувати, що робота на умовах неповного робочого часу не передбачає будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. 

Оплата праці в цих випадках провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Працівник може бути прийнятий на умовах неповного часу тимчасово та постійно.

Прийняття на роботу з неповним робочим часом здійснюється на загальних підставах, але до трудової книжки не вноситься запис щодо неповного робочого часу.




 
 

Rambler's Top100