Існує низка податків, які розраховують виходячи із місячного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (далі — ПМПО) і мінімальної заробітної плати (далі — МЗП). Від останніх залежать такі податкові показники:

• мінімальний страховий внесок, який відштовхується від діючої МЗП (це важливо при розрахунку мінімальної місячної суми ЄСВ, що сплачує ФОП «за себе»; при донарахуванні додаткової бази для обкладання ЄСВ «зверху» щодо тих працівників за основним місцем, у яких місячний дохід не дотягує до мінімалки; тощо);
• максимальний розмір місячних доходів, який підлягає обкладанню ЄСВ і розраховується виходячи із діючої МЗП;
• максимальна сума місячної зарплати, що підлягає індексації і дорівнює діючому ПМПО;
• розміри податкової соціальної пільги (далі — ПСП) — залежать від ПМПО станом на 1 січня звітного року;
• розмір граничних місячних доходів, який дає право на застосування ПСП, — залежить від ПМПО станом на 1 січня звітного року.

Отже, у публікації розглянемо ті показники, які залежать від МЗП та ПМПО.

Увага: роботодавці повинні виплачувати працівникам зарплату в розмірі не менше МЗП (пропор­ційно відпрацьованому робочому часу).

Слід зазначити, що ПМПО та МЗП на 2019 рік установлено Законом України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» від 23 листопада 2018 року № 2629-VIII (законопроект від 15 вересня 2018 року № 9000) (далі — Закон про Держбюджет — 2019).

Систематизуємо оновлені показники, які залежать від МЗП і ПМПО.