Ситуація: особа працює у одного роботодавця на основному місці роботи на 0,5 ставки, а у іншого — за сумісництвом, також на 0,5 ставки. Але зараз хоче звільнитися з основного місця роботи та влаштуватися в третю організацію на повний робочий день і на повну ставку, при цьому залишившись на тій посаді, що за сумісництвом. Чи можливе таке сумісництво, якщо графік роботи працівника в обох організаціях (новій за основним місцем роботи і старій за сумісництвом) частково перетинається? 

Перш за все зазначимо, що сумісництво — це виконання працівником, крім основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час у того ж  самого або іншого роботодавця. 

Сумісництво може бути зовнішнє та внутрішнє.

При зовнішньому сумісництві робота виконується у іншого суб’єкта господарювання. Трудова книжка оформлюється за основним місцем роботи працівника.

При внутрішньому сумісництві робота виконується у того ж самого роботодавця. При цьому особа працює як основний працівник і як сумісник, але роботу за сумісництвом виконує у вільний від основної роботи час.

Враховуючи викладене, Управління Держпраці у Черкаській області зазначає: час виконання обов’язків за сумісництвом не може збігатися з режимом роботи за основним місцем роботи.