Главная arrow Архив газеты arrow 2019arrow 04arrow Працівник звільнився: особливості нарахування ЄСВ

01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24


НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Працівник звільнився: особливості нарахування ЄСВ

У разі якщо база нарахування ЄСВ у працівника за основним місцем роботи не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та ставки ЄСВ (ч. 5 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 8 липня 2010 року № 2464-VI).

Умовою застосування зазначеної норми є перебування найманого працівника у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця.

ГУ ДФС у Дніпропетровській області повідомляє: у разі звільнення або прийняття працівника на основне місце роботи протягом місяця (тобто не з першого робочого дня календарного місяця) ЄСВ за цей місяць розраховується з фактично нарахованої заробітної плати (незалежно від її розміру).

Додатково зазначимо, що у місяці звільнення працівник має право на отримання податкової соціальної пільги (далі — ПСП) (за умови виконання усіх ПСП-правил). Також при звільненні працівника роботодавець повинен зробити перерахунок ПДФО.




01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
 
 

Rambler's Top100