9 серпня набрав чинності наказ Мінфіну від 8 травня 2019 року № 189 (далі — Наказ № 189), яким затверджено зміни до «акцизної звітності».
Суб’єкт господарювання роздрібної торгівлі, який здійснює реалізацію підакцизних товарів, заповнює та подає лише розділ Д «Податкові зобов’язання з реалізації суб’єктами господарювання роздрібної торгівлі підакцизних товарів» (далі — Розділ Д) декларації акцизного податку (далі — Акцизна декларація) та додаток 6 «Розрахунок суми акцизного податку з реалізації суб’єктами господарювання роздрібної торгівлі підакцизних товарів» (далі — Додаток 6) (абз. 2 п. 2 розділу І Порядку заповнення та подання декларації акцизного податку, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 23 січня 2015 року № 14, далі — Порядок № 14).
Нагадуємо, що з 1 січня 2019 року змінено порядок розрахунку туристичного збору. Тому Міністерство фінансів України наказом від 8 травня 2019 року № 186 (зареєстровано у Міністерстві юстиції України 19 липня 2019 року за № 795/33766, далі — Наказ № 186) внесло зміни до форми податкової декларації з туристичного збору (далі — Турдекларація).
При нарахуванні (виплаті) доходів фізичним особам — підприємцям (незалежно від системи оподаткування) та самозайнятим особам податкові агенти зобов’язані відобразити такі доходи у податковому розрахунку за формою № 1ДФ за звітний квартал, у якому вони були нараховані.
Усі суб’єкти господарювання, які не сплачують податки/збори до бюджету в зв’язку з отриманням податкових пільг, повинні подавати відповідний звіт (п. 1 Порядку обліку сум податків та зборів, не сплачених суб’єктом господарювання до бюджету у зв’язку з отриманням податкових пільг, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2010 року № 1233, далі — Порядок № 1233).
Платник має право подавати звітність в електронній формі за допомогою Електронного кабінету.
Головне управління ДФС у Херсонській області, Автономній Республіці Крим та м. Севастополі інформує приватних підприємців, в яких випадках вони мають право скористатися податковою знижкою.
Бартерна (товарообмінна) операція — господарська операція, яка передбачає проведення розрахунків за товари (роботи, послуги) у негрошовій формі в рамках одного договору (пп. 14.1.10 Податкового кодексу України, далі — ПК).
Ситуація: фізична особа займається підприємницькою діяльністю в квартирі, що належить їй на праві власності.
Приватний підприємець на спрощеній системі оподаткування не має права бути платником ПДВ (виняток: платники 3 групи зі ставкою єдиного податку 3%). У загальносистемників інша ситуація.
ГУ ДФС у Черкаській області навело 9 тез щодо порядку дотримання готівкових розрахунків і застосування РРО приватними підприємцями.
КМУ прийнято розпорядження від 21 серпня 2019 року № 682-р про початок роботи Державної податкової служби України (далі — ДПС).
На сайті Урядового веб-порталу оприлюднено текст постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю» від 21 серпня 2019 року № 823 (далі — Постанова № 823). Постановою № 823 затверджено:
Іноді роботодавець хоче убезпечити себе, тому при прийнятті на роботу підприємець має право встановити своєму працівникові випробувальний строк (далі — ВС). Якщо він пройде випробування, то залишиться працювати. А якщо ні — його можна звільнити як такого, що не пройшов ВС. Саме можливість безпроблемно звільнити працівника як такого, що не справляється, є головною причиною встановлення роботодавцем ВС.
Запитання: Працівник не з’являвся на роботі кілька днів. Чи маю я право звільнити його за це, якщо він не надав ніяких документів, які б підтвердили поважність відсутності?
Роботодавець має чітко виконувати норми трудового законодавства (зокрема, Кодексу законів про працю України, далі — КЗпП). Отже, перед тим як звільнити працівника, треба правильно все оформити.
Ціною за неправильне звільнення можуть бути поновлення працівника на роботі через суд, виплата заробітної плати за час «вимушеного прогулу», штрафні санкції за порушення трудового законодавства та судові витрати.
Стаття присвячена практичним аспектам розірвання трудових відносин між роботодавцем і працівником.