Содержание
ГОРЯЧАЯ ТЕМА
Нещодавно прийнято Закон України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25 квітня 2019 року № 2704-VIII (далі — Закон № 2704).
Потім 15 травня 2019 року його підписав президент Петро Порошенко.
16 липня 2019 року Закон № 2704 набрав чинності (окрім низки норм, які стають чинними у термін від 6 місяців до 10,5 років).
НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
У попередньому номері ми вже писали, що Державна регуляторна служба проінформувала про погодження проекту наказу Мінфіну, яким затверджують такі форми:
- Заявка на поповнення (коригування) залишку спирту етилового.
- Заявка на поповнення (коригування) залишку пального.
- Акцизна накладна форми «П».
- Розрахунок коригування акцизної накладної форми «П».
- Акцизна накладна форми «С».
- Розрахунок коригування акцизної накладної форми «С».
ДФСУ («ЗІР», підкатегорія 107.04) вказує: суми гарантійних внесків, сплачені для участі в аукціоні та повернуті після його проведення учасникам аукціону, які не були визнані переможцями, не включаються до складу доходу ФОП — платника єдиного податку, оскільки такі внески не є оплатою за товари (роботи, послуги).
Для обрання або переходу на сплату єдиного податку суб’єкт господарювання подає до контролюючого органу заяву про застосування спрощеної системи оподаткування (далі — Заяву ЄП) (пп. 298.1.1 Податкового кодексу України). Якщо Заяву ЄП подає загальносистемник, який бажає стати єдинником, то до неї додається розрахунок доходу за попередній календарний рік, що передує року переходу на спрощену систему оподаткування (далі — Розрахунок доходу).
Верховний Суд України у постанові від 10 червня 2019 року в справі № 826/14513/16 (адміністративне провадження № К/9901/30920/18) зазначив: умовою несплати земельного податку (згідно з п. 297.1 Податкового кодексу України, далі — ПК) є використання ФОП-єдинником (власником чи користувачем) земельної ділянки для проведення господарської діяльності.
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу працівника: чим більший стаж — тим більший відсоток виплати. Отже, роботодавцям потрібно враховувати вплив страхового стажу на розмір лікарняних.
Верховний Суд (постанова від 10 червня 2019 року в справі № 804/5840/16, адміністративне провадження № К/9901/35378/18) вказав: калькуляції, лімітно-забірні картки, технологічні картки, картки розкрою тощо не є первинними бухгалтерськими документами з огляду на вимоги Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16 липня 1999 року № 996-XIV.
Міністерство інфраструктури наказом від 3 червня 2019 року № 413 (далі — Наказ № 413) внесло зміни до Правил перевезень вантажів автомобільним транспортом в Україні, затверджених наказом Міністерства транспорту від 14 жовтня 1997 року № 363 (далі — Правила).
Наказ № 413 набрав чинності 12 липня 2019 року.
Слід зазначити, що форму товарно-транспортної накладної (далі — ТТН) викладено у новій редакції (додаток 7 до Правил).
У Головному управлінні ДФС у Луганській області проінформували, що в разі потреби скасування реєстрації РРО суб’єкт господарювання (або його представник) подає до контролюючого органу за місцем реєстрації РРО заяву за формою № 4-РРО та реєстраційне посвідчення.
Під час здійснення одного із інспекційних відвідувань інспекторами Управління Держпраці у Черкаській області зафіксовано такі порушення.
ДЛЯ ВСЕХ ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
Наведемо основні моменти, пов’язані з поданням повідомлення про прийняття працівника на роботу.
ВСЁ ДЛЯ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ ЕДИНОГО НАЛОГА
Редакція продовжує цикл публікацій, у яких наведено роз’яснення фіскалів щодо застосування спрощеної системи (початок див. у № 10–13 газети за 2019 рік).
Доходи від нових видів діяльності мають бути зазначені в Єдиному державному реєстрі (далі — ЄДР) до моменту їх одержання. Якщо нового виду діяльності там немає, то єдинник повинен внести відповідні зміни до ЄДР. Для цього ФОП треба подати державному реєстраторові картку за формою № 11 (яка затверджена наказом Мін’юсту від 18 листопада 2016 року № 3268/5).
ПРАВОВАЯ ШКОЛА ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
Прийняття на роботу працівника, як правило, проводиться у такий спосіб:
- громадянин подає відповідні документи щодо працевлаштування та пише заяву на прийняття його на посаду;
- укладається трудовий договір з працівником, на підставі якого роботодавцем оформлюється наказ/розпорядження про прийняття на роботу;
- роботодавець ознайомлює працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовою інструкцією, а також проводить інструктування працівника з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони тощо;
- роботодавець до початку роботи надсилає до фіскального органу повідомлення про прийняття працівника;
- роботодавець оформляє трудову книжку відповідно до вимог чинного законодавства, заповнює особову картку типової форми № П-2, формує особову справу працівника (див. на стор. 24 примітку редакції № 1);
- в подальшому відпрацьовані дні працівника заносяться роботодавцем до табеля обліку використання робочого часу;
- заробітна плата (посадовий оклад / тарифна ставка) повинна бути зазначена у штатному розписі (див. на стор. 24 примітку редакції № 2).