Главная arrow Архив газеты arrow 2019arrow 06arrow Особливості роботи працівників у нічний час



НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Особливості роботи працівників у нічний час

Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку (ст. 54 Кодексу законів про працю України, далі — КЗпП). При роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину. Це правило не поширюється на працівників, для яких уже передбачено скорочення робочого часу (див. у п. 2 ч. 1 і ч. 3 ст. 51 КЗпП).

Держпраці у Хмельницькій області пояснює, що тривалість нічної роботи зрівнюється з денною в тих випадках, коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, а також на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.

Забороняється залучення до роботи в нічний час (ст. 55 КЗпП):

  • вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років;
  • працівників, які молодші вісімнадцяти років;
  • інших категорій працівників, передбачених законодавством.

Залучення жінок до робіт у нічний час не допускається (крім випадків, передбачених у ст. 175 КЗпП). Робота осіб з інвалідністю у нічний час допускається лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.