1. Жінка-підприємець перебуває на 2-й групі єдиного податку. Вона пішла у «декретну відпустку» з 14 лютого по 19 червня 2019 року (126 календарних днів), що підтверджує листок непрацездатності. Страховий стаж у ФОП-жінки за останні 12 місяців більше 6 місяців.

2. ФОП-жінка розрахувала суму допомоги.
Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць (якщо страховий стаж у ФОП-жінки за останні 12 місяців більше 6 місяців) не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази для нарахування ЄСВ та не може бути меншою за розмір допомоги, обчисленої виходячи з мінімальної заробітної плати, встановленої на момент настання страхового випадку.
У нашому випадку підприємець-жінка сплачувала ЄСВ виходячи із мінімалки. Саме тому середньо­денний мінімальний розмір допомоги по вагітності та пологах = 4173,00 грн. (мінімальна заробітна плата) : 30,44 (середньомісячна кіль­кість календарних днів) = 137,09 грн.
Загальний розмір допомоги = 137,09 грн. (середньоденний розмір допомоги) х 126 календарних днів (кількість календарних днів непраце­здатності, які оплачує Фонд) = 17273,34 грн.

3. 14 лютого 2019 року ФОП-жінка оформила рішення уповноваженого про нарахування декретних (див. нижче на стор. 17) та відкрила спецрахунок.

4. 15 лютого 2019 року ФОП-жінка оформила та подала заяву-розрахунок (див. нижче на стор. 18-19) до Фонду соцстрахування за своїм місцем проживання. 

5. 25 лютого 2019 року від Фонду отримані кошти на спецрахунок. Ці кошти ФОП 26 лютого зняла з рахунку як готівку. 

6. 15 березня 2019 року ФОП подала до Фонду повідомлення про виплату коштів (див. нижче на стор. 19).

Тепер заповнимо вищевказані документи.