Управління Держпраці у Запорізькій області надало відповідь на такі запитання:
- чи може роботодавець примусово відправити працівників у відпустку без збереження заробітної плати у разі встановлення карантину?
- якій кількості працівників роботодавець може одночасно надати відпустку без збереження заробітної плати?
- який порядок надання працівникам щорічних основних та додаткових відпусток, інших оплачуваних відпусток, передбачених законодавством під час карантинних заходів?