Працівник за основним місцем (не є інвалідом) відпрацював 20 днів, а сплата ЄСВ відбулась у розмірі не менше мінімального розміру ЄСВ.

Виникає запитання: яка кількість днів зараховується до страхового стажу цього працівника?

Фонд соціального страхування України вказує, що немає значення, скільки застрахована особа відпрацювала. Якщо за цю особу було сплачено ЄСВ у розмірі, не меншому, ніж мінімальний страховий внесок, то страховий стаж зараховується як повний календарний місяць.

Довідково

Страховий стаж — це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Страховий стаж обчислюється в місяцях (ч. 1, ч. 3 ст. 21 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV).