Главная arrow Архив газеты arrow 2019arrow 13arrow Працівник порушив трудову дисципліну: як роботодавець може його покарати



ПРАВОВАЯ ШКОЛА ЧАСТНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
Працівник порушив трудову дисципліну: як роботодавець може його покарати

Запитання: Чи має право приватний підприємець притягти свого працівника до відпові­дальності за порушення норм трудового законодавства?

Відповідь: Приватний підприємець, незалеж­но від обраної системи оподаткування, має право притягти працівника до дисциплінарної відповідальності. Так, у ст. 147 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) передбачено, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: 

  • догана;
  • звільнення.
Застосовуючи дисциплінарні стягнення, слід врахувати такі нюанси.