Запитання: Чи має право приватний підприємець притягти свого працівника до відпові­дальності за порушення норм трудового законодавства?

Відповідь: Приватний підприємець, незалеж­но від обраної системи оподаткування, має право притягти працівника до дисциплінарної відповідальності. Так, у ст. 147 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) передбачено, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: 

• догана;
• звільнення.