Наведемо основні моменти, пов’язані з поданням повідомлення про прийняття працівника на роботу (далі — Повідомлення), а саме:

• Куди подавати Повідомлення? 
• Які існують способи подання Повідомлення?
• Який строк подання Повідомлення? 
• Чи треба оформляти наказ/розпорядження про прийняття працівника на роботу?
• Як правильно виправити помилки в Повідомленні?
• Коли не треба подавати Повідомлення?
• Які діють штрафи за порушення порядку прийняття працівника на роботу?