У публікації розглянуто:

• правила виплати заробітної плати відповідальність за несвоєчасну виплату зарплати працівникам (фінансова, адміністративна, кримінальна);
• коли роботодавці здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів (далі — Компенсація);
• механізм розрахунку Компенсації;
• порядок оподаткування Компенсації.

Примітки 

1. Навіть якщо підприємець не виплачує зарплату, він повинен сплачувати «зарплатні» податки (ПДФО, військовий збір, ЄСВ).

2. Якщо підприємець своєчасно не сплачує «зарплатні» податки, то за це передбачені фінансові й адміністративні штрафи (їх засто­совують фіскальні органи).

3. За несвоєчасну виплату зарплати передбачена відповідальність у сфері трудового законодавства у вигляді штрафів, які накладає Державна служба України з питань праці.